RECRUIT
募集職種
- プロスポーツと地域を繋ぐ、セールス募集
- 世界基準のプロスポーツチームを支える、data analyst to the world！Professional sports team data analyst
- 世界へ発信！プロスポーツチームSNS Person in charge to the world！Professional sports team SNS Person in charge
プロスポーツと地域を繋ぐ、セールス募集
| 募集人数 | 2名 |
|---|---|
| 仕事内容 | ヴォレアスは企業パートナーについて、時代の変化に合わせて「露出増」や「地域貢献」といった形だけではなく、パートナー企業の皆様の経営指標向上に寄り添った関係を創っていきたいと思っています。そして当社が目指すMISSIONである「未だ見ぬ熱狂と誇りの共創」を一緒に創っていくパートナーとして、共に新しい未来を切り開いていく仲間だと考えています。 Partner Service Sectionの一員として、主に以下を担当 ・ヴォレアスと共創いただけるパートナー探しと、パートナー契約の交渉・締結 ・既存パートナーの方々とのコミュニケーション 上記について、予算数値を達成しながら、パートナーと一緒に価値共創を成し遂げていただきます。 必要に応じて、選手や代表と一緒に、パートナーの方々とコミュニケーションを図っていきます。 |
| 求める人材像 | 圧倒的当事者意識をもって、自律し行動し続けられる方 スポーツビジネスに熱狂できる方 |
| 必要なスキルや経験 | 高いコミュニケーションスキル 数字に強いこと |
| 職場環境 | 選手以外のメンバーで約30名、平均年齢が約30歳の非常に若いチームです。 正社員として常駐するメンバーだけでなく、業務委託で一緒に活動しているメンバーもおり、多様な経験を持つチームです。 皆一様に、ヴォレアスの可能性を信じ、ヴォレアスを通した地域活性化を実現すべく、全力で突き進んでいます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり(6ヶ月) |
| 就業場所 | 旭川近郊 |
| 月収見込み | 月給30万円/月～65万円/月 当社は固定残業代制を導入しています。 ① 固定残業代を除いた基本給の額は、月給によって変動しますが月収30万円の時は26.2万円です ② 固定残業代に関する労働時間数は20時間です ③ 固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払います ※比布町以外から移住を伴ないご入社される場合は、地域おこし協力隊の制度（三年間限定）を活用想定し最初の三年間の給与を設定いたします 4年目以降の給与水準は、ご自身の手でつかみ取ってください。 |
| 年収見込み | 360万円～800万円 ※上記参照 |
| 賞与 | 会社の実績に応じて支給ですが、2023年度は支給なしです。 安定して支給できる会社目指して一緒にがんばりましょう。 |
| 就業時間 | コアタイムありのフレックスタイム コアタイムは10時～15時 標準勤務時間は9時～18時 |
| 休日休暇 | オンシーズン（10月～3月）1週間のうち会社が定める2日間 オフシーズン（4月～9月）土曜・日曜日その他会社が定める日 ※年間110日程度 |
| 休憩時間 | 一時間 |
| 福利厚生 | ・健康診断（年一/社内規定による） ・RAWLAW by VOREAS（複合カフェ）の社員割適用 ・その他、社内製品の社員割適用 ・社宅制度（社内規定による） |
| 加入保険 | 健康保険 有 雇用保険 有 労災保険 有 厚生年金 有 |
| 受動喫煙 | 本社オフィス完全禁煙 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.web適性検査 3.一次面接 4.最終面接(社長) 5.内定 面接回数は変更になる場合があります |
| 応募時に必要な書類 | ・履歴書 ・職務履歴書 |
世界基準のプロスポーツチームを支える、data analyst to the world！Professional sports team data analyst
| 募集人数 | 1名 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆main job 対戦相手の過去の映像を数年分すべて見て、全選手の特徴をデータとしてまとめ ヒートマップ等に反映し、エド監督が作るチームの戦略、戦術の構築に活かしていただきます。 データは数値及び映像をまとめる地道な作業ですが、現代バレーボールにおいてこのデータアナリストの仕事は絶対に欠かせない要素でありチームの勝利を大きく左右する最も重要な仕事の一つです。 ◆sub task ・ヴォレアスが保有する、地域と交流する総合飲食店RAWLAWにて、ヴォレアスを応援して下さる地域の方との交流を通した地域理解を目的とした、施設の運営にも携わっていただきます ・ホームゲームの日には、受付や会場案内などを手伝っていただき、ヴォレアスの最も重要なビジネスの根幹にも携わっていただきます。 |
| 求める人材像 | 細かい作業をいとわず、事実を積み上げられるひとデータを基にした戦略的思考が出来る人 |
| 必要なスキルや経験 | 高いコミュニケーションスキル継続力 |
| 職場環境 | 選手以外のメンバーで約30名、平均年齢が約30歳の非常に若いチームです。 正社員として常駐するメンバーだけでなく、業務委託で一緒に活動しているメンバーもおり、多様な経験を持つチームです。 皆一様に、ヴォレアスの可能性を信じ、ヴォレアスを通した地域活性化を実現すべく、全力で突き進んでいます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり(6ヶ月) |
| 就業場所 | 旭川近郊 |
| 月収見込み | 月給30万円/月～50万円/月 ※前職の経験を考慮する当社は固定残業代制を導入しています。 ① 固定残業代を除いた基本給の額は、月給によって変動しますが月収30万円の時は26.2万円です ② 固定残業代に関する労働時間数は20時間です ③ 固定残業時間を超える時間外労働、 休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払います |
| 年収見込み | 360万円～600万円※上記参照 |
| 賞与 | 会社の実績に応じて支給ですが、2023年度は支給なしです。 安定して支給できる会社目指して一緒にがんばりましょう。 |
| 就業時間 | コアタイムありのフレックスタイム コアタイムは10時～15時 標準勤務時間は9時～18時 |
| 休日休暇 | オンシーズン（10月～3月）1週間のうち会社が定める2日間 オフシーズン（4月～9月）土曜・日曜日その他会社が定める日 ※年間110日程度 |
| 休憩時間 | 一時間 |
| 福利厚生 | ・健康診断（年一/社内規定による） ・RAWLAW by VOREAS（複合カフェ）の社員割適用 ・その他、社内製品の社員割適用 ・社宅制度（社内規定による） |
| 加入保険 | 健康保険 有 雇用保険 有 労災保険 有 厚生年金 有 |
| 受動喫煙 | 本社オフィス完全禁煙 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.web適性検査 3,一次面接 4.最終面接(社長) 5.内定 面接回数は変更になる場合があります |
| 応募時に必要な書類 | ・履歴書 ・職務履歴書 |
世界へ発信！プロスポーツチームSNS Person in charge to the world！Professional sports team SNS Person in charge
| 募集人数 | 2名 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆main task 選手、チームと行動を共にしヴォレアスの集客向上に繋げる、SNS発信を行い、集客向上に繋げていただきます。マーケティング担当とも連動し、SNSだからこそできる発信を工夫し、ヴォレアスファンの拡大に努めていただきます。短期的には集客向上ですが、長期的には世界中のヴォレアスファンを増やす仕掛けも行っていきます。 ◆sub task ・ヴォレアスが保有する、地域と交流する総合飲食店RAWLAWにて、ヴォレアスを応援して下さる地域の方との交流を通した地域理解を目的とした、施設の運営にも携わっていただきます ・ホームゲームの日には、受付や会場案内などを手伝っていただき、ヴォレアスの最も重要なビジネスの根幹にも携わっていただきます。 |
| 求める人材像 | 流行に敏感であること 地域の声をちゃんと聞ける方 |
| 必要なスキルや経験 | ＳＮＳ投稿が好きな方 人と話すのが好きな方 |
| 職場環境 | 選手以外のメンバーで約30名、平均年齢が約30歳の非常に若いチームです。正社員として常駐するメンバーだけでなく、業務委託で一緒に活動しているメンバーもおり、多様な経験を持つチームです。皆一様に、ヴォレアスの可能性を信じ、ヴォレアスを通した地域活性化を実現すべく、全力で突き進んでいます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり(6ヶ月) |
| 就業場所 | 旭川近郊 |
| 月収見込み | 月給25万円/月～50万円/月 ※前職の経験を考慮する 当社は固定残業代制を導入しています。 ① 固定残業代を除いた基本給の額は、月給によって変動しますが月収25万円の時は21.8万円です ② 固定残業代に関する労働時間数は20時間です ③ 固定残業時間を超える時間外労働、 休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払います |
| 年収見込み | 300万円～600万円 ※上記参照 |
| 賞与 | 会社の実績に応じて支給ですが、2023年度は支給なしです。安定して支給できる会社目指して一緒にがんばりましょう。 |
| 就業時間 | コアタイムありのフレックスタイム コアタイムは10時～15時 標準勤務時間は9時～18時 |
| 休日休暇 |
オンシーズン（10月～3月）1週間のうち会社が定める2日間 オフシーズン（4月～9月）土曜・日曜日その他会社が定める日 ※年間110日程度 |
| 休憩時間 | 一時間 |
| 福利厚生 | ・健康診断（年一/社内規定による） ・RAWLAW by VOREAS（複合カフェ）の社員割適用 ・その他、社内製品の社員割適用 ・社宅制度（社内規定による） |
| 加入保険 | 健康保険 有 雇用保険 有 労災保険 有 厚生年金 有 |
| 受動喫煙 | 本社オフィス完全禁煙 |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.web適性検査 3,一次面接 4.最終面接(社長) 5.内定 面接回数は変更になる場合があります |
| 応募時に必要な書類 | ・履歴書 ・職務履歴書 ・自身で運用するSNSもしく関わっているSNSについての共有 |
代表取締役 池田憲士郎より
2023-2024シーズンより、バレーボールではS-V.LEAGUEという新しいリーグが発足します。 大企業スポンサーや大都市圏でのチーム運営がほとんどの中、私たちは地方の希望となるべく、ここ旭川で、初めてのプロスポーツビジネスとして、 「未だ見ぬ熱狂と誇りの共創」をミッションに掲げ、地域の方々と一緒にチームを創り上げていきたいと思っています。 世界を基準に見れば、日本が先進国の時代は過ぎさってしまいました。でもまだ世界基準であるもの、それは「観光」と「食」です。すなわち、地方にある魅力です。 日本の地方は、世界トップクラスの魅力にあふれているのです。これら素晴らしき魅力に、私たちのスポーツビジネスによる熱狂が掛け算されたとき、 それは地域が盛り上がるだけでなく、ひいては日本が盛り上がり、世界中の人々を魅了する地域になる、そんな可能性に溢れていると信じています。
私たちが向き合うバレーボールは、日本ではイメージが沸きずらいかもしれませんが、実は世界で最も競技人口の多いスポーツです（なんと約５億人。ちなみに2位はバスケットボールで約4億5千万人） 日本は世界ランキング第4位(2023年末時点)と、世界屈指の競技力を保持しています。そしてVリーグでは、「プロ野球のMLB」、「バスケのNBA」、「サッカーのプレミアリーグ」といった 欧州・米国が２軸で業界を牛耳るスポーツ界に新たな軸を構築し、スポーツの世界を変え、“世界最高峰を目指す”SVリーグを2024年に新設します。 可能性に満ち溢れたこのバレーボールという競技を通して、ヴォレアスは最もチャレンジし続けるチームでありたいと思っています。
< ACTION (モアアクション) 私たちのビジョンであり、私たちと一緒に働く方々に、最も意識してほしい言葉です。 圧倒的な当事者意識と共に、更に何が出来るのか？常に常識を疑いながら、前に進み続ける仲間と一緒に、未だ見ぬ熱狂と誇りを共創していきたいと思っています。 当社に興味を持ってくださった方、是非まずは一度お話ししましょう。お待ちしています。