【株式会社VOREAS】最高コミュニケーション責任者（CCO）新設、および佐藤ゆきこ氏 就任のお知らせ

「自分の会社を売却し経営者を引退して少しのんびりしていたタイミングで、共通の知人に面白い人がいるから会ってみてと紹介されたのが始まりでした。きっと燃え尽きてる私を見て、新たな挑戦に繋がったらいいと思ってくれたんだろうなと思います。実際けんしろうさんにお会いして、面白いことをしてる会社だなあと興味津々でお話を聞かせてもらいました。」

「はい、初めて会った数日後に旭川で試合を観てました！笑　私に会ったことでCCOが生まれたというのはとても嬉しいです！私はCCOでの打診をいただいた時、とてもびっくりしたんです。まさかcommunicationのCをCXOに置く経営者がいらっしゃるなんて聞いたことも考えたこともなかったし、『コミュニケーション設計』という私が勝手に作った言葉をこんなにも解像度高く理解して必要としてくれる人がいるなんて！と驚きの連続でした。」

「たしかに10年前の自分にこの仕事ができたかと言ったら、絶対できなかったと思う。経営者として組織のありとあらゆる問題に本気で向き合い続けた、という経験をしたからこそ、今VOREASに対して価値を出すことができるんだろうなって感じることはすごく多いかもしれないです。」

「会社を立ち上げて、組織をつくり、売却まで経験している人間にしか見えていない景色って絶対あって。そういう経験値があるから細かいすり合わせをしなくても僕の頭の中が解像度高く伝わる。そこが他の人と話している時の感覚と決定的に違ったんだよね。」

「それは光栄です！私の役割は、VOREASの理念や哲学を解像度高く言語化していくことで組織みんなのパフォーマンスを最大化させること、そのためのコミュニケーションフォーマットをつくることだと思ってます。まず社内にインストールして、それが外にまで漏れ出るようにしていきたい。初めてCCOという肩書をくれた会社なので、全力で貢献したいと毎日思いながら仕事をさせていただいてます。」

「まずとにかくCxO陣の器が大きくて、初めましての日からずっと前から仲間だったかのように接してくれて感動しました。現場のみんなもすごくウェルカムな雰囲気を出してくれて。もう何年も前からいました私、という空気感で楽しく働かせてもらってます。

何より、代表であるけんしろうさんから、搾取するスタンスを感じることが全くない。ジョインした日に『頑張りすぎないでね。短期集中が目的じゃなく、長く走ってくれることが目的だからね』と言われて、元アスリート経営者だからこその発言だなと。選手の皆さんに対してもそうだけど闇雲に消費しようとしないリスペクトをみんなに持ってることを感じます。」

「選手だったら、現役を終えた後のセカンドキャリアまで含めて、スタッフ、社員、関わる全員に長く活躍してほしいと本当に思ってる。VOREASに関わり続けてくれる事が理想だけども、仮にVOREASから離れてしまっても。まだまだ全然実現出来てないけど、これはVOREASを始めた時からブレてない。」

「それが要所要所で伝わるし、失敗を恐れず型にハマらず常に挑戦し続けるスタンス、そういう背中を見せ続けるけんしろうさんへの圧倒的な信頼をみんなから感じるから、本当に素晴らしい組織だなあと思います。大なり小なり問題は日々もちろん起こるんだけど、根本的にはワンチームというまとまりを日々感じますね。」

「CCOに就任してまず、社員のみなさんとの1on1から始まったんだけど、どんな変化が起きているかは私よりみんなに聞いてみてほしいかも。私も気になります！笑

個人的にはみんなそれぞれに想いを持ちながら楽しく働いてる人ばかりだなという印象なので、その想いをパフォーマンスの最大化に繋がるようサポートができたらいいなと思ってます。」

奥山（PTR Div.）

「自分の脳をそのまま取り出して、細かくほぐして言語化して、またそのまま戻してくれる感じでした。海で例えると、沈ませないでずっと浮かせてくれているような。溺れそうな時に助けるのではなく、最初から浮いていられる状態をつくってくれてる感じ。」

杉浦（CX Div.）

「もともと自分の中にあったアイデアや、そこから派生した新しいアイデアを、一緒に言語化して形にしていってもらえた。自分の強みや弱みを含めて自分の役割ややりたいこと、やるべきことが明確になった。VOREASをもっともっと広めたいと改めて思う時間になった。」

八幡（RP/CX Div.）

「考えたことも聞いたこともなかった新たな視点でのアドバイスばかりで、とても有意義な時間だった。モヤモヤがスッキリした。」

「一言で言うと、オキシトシン（繋がり・絆）経営だからかもです。幸せって、脳科学的にセロトニン（安心・安定）とオキシトシン（繋がり・絆）とドーパミン（刺激・熱狂）の三角形でできてると言われてて。」

「オキシトシン——大切な人や仲間と一緒にいる時や、誰かに『ありがとう』って言ったり言われたりした時、自然に心が温かくなる感覚。『この人素敵だなあ』『応援したいなあ』って湧いてくる感覚。要するにエモ。あの時脳内で出てるホルモン＝オキシトシンは、持続性があって、これがベースにあると幸福度高く豊かに生きられる。私のコミュニケーション設計ではこの3つの幸せホルモンのバランスを意識することが多いんだけど、特にオキシトシンは大切にしていて。VOREASも似てるなと感じたことで、バリューを出していける自信を持てたことが大きかったです。」

「初めてVOREASのアカシア蜂蜜食べた時、オキシトシンの味がするって言ってたもんね（笑）」

「言ったかも（笑）CxOみんなでご飯食べに行った時に、体に負担が少ない低GI食品のVOREASアカシア蜂蜜をみんなが食前に当たり前に食べててビックリしたんです。蜂蜜がすごく好評で売れてることは聞いていたけど、自分たちが本当に良いと思ってる物を売ってるという誠実さもそうだし、選手もサポーターの方も運営も、同じ食べ物で繋がれる感覚はまさにオキシトシンだと思った。VOREASにはエモがたくさん詰まってる。

けんしろうさんは色んな角度からVOREASに関わる人たちとwin-winになる設計を本気で考えて動いてる人だけど、シャイだからか基本的にロジックでしか表現しない。それゆえに特に社外からは誤解をされることも多い。だから私の仕事はそのロジックを、初めて聞く人にもわかりやすく『応援したい！』と思ってもらえるような言葉に変換していくこと。今はまず社内からとにかくVOREASロジックをエモも添えて通訳し、みなさんにインストールしていく、そういうことをひたすらやってます」

「それだ（笑）完璧にそれをしてくれてるわ」

「VOREASがやっていることを信じて応援してくれれば、それが誰にとっても正解になる世の中にしたいかな。バレーボールはもちろん、食だったり、環境だったり、答えのないことを考え続け向き合ってきてる会社だからこそ、誠実に嘘をつかないことが大事で。搾取しようと思えばいくらでも搾取できるし、悪いものをたくさん売ることだってできるかもしれない。だからこそ僕たちは美学や哲学を大切にすることで、安心して信じて応援される存在になりたいよね。」

「VOREASを応援してたら自分のことがどんどん好きになった、みたいな現象を作っていきたいですよね。社内社外共に。未だ見ぬ熱狂と誇りの共創、という理念通りそれぞれがワクワクしたり誇れたりするきっかけを作る存在がVOREASでありたいですね」

「本当にそうだね。ただスポーツとして楽しんでもらうだけじゃなくて、それを手段としてみんなが一段階成長できたり、社会への感度が上がったりする。それが無意識に起きるような状態をつくりたい。まずやってみる、信じてみるをしてくれた人たちへの決意にリスペクトを持ち続け還元し続けられる会社でありたいと思います。」